COMMUNITY MANAGER
Apoiar nosso casting na gestão das suas comunidades com o intuito de sustentá-las e fortalecê-las
O QUE BUSCAMOS
Parceiro estratégico para apoiar nosso casting na gestão das suas comunidades com o intuito de sustentá-las e fortalecê-las. Essa pessoa apoiará um portfólio de projetos por meio de estratégias de liderança, gestão comunitária e educação de produtos. Isso inclui conhecer o público consumidor das comunidades a fundo treinando nossos talentos para crescer e engajar seus membros para adoção de boa práticas de impacto on-off e off-line. Essa pessoa também trabalhará de forma cruzada entre diferentes equipes para ajudar a moldar nossos produtos, informar estratégias em novas oportunidades de parcerias e otimizar novas experiências e processos para garantir que nossos parceiros sejam bem-sucedidos .
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Liderar as análises de negócios, analise os dados para identificar planos de melhoria para a política de revisão de conteúdo e funções do produto.
- Ser capaz de pivotar produtos de acordo com feedbacks qualificados dos parceiros;
- Trabalhe com o time de PR para publicar informações oportunas dos projetos;
- Identificar os principais agentes para serem nossos parceiros estratégicos e trabalhar para integrá-los com sucesso em nossos projetos
- Engajar e sustentar suas comunidades, maximizando seu impacto on e off-line
- Torne-se o principal ponto de contato e mantenha fortes relações diretas executivas com os principais parceiros das comunidade relacionadas aos temas dos nossos projetos;
- Estabelecer uma cadência contínua de comunicação e divulgação de parceiros, abordando questões comerciais e operacionais;
- Ser um consultor de confiança para parceiros e ajude-os a alavancar nossos produtos para crescer e sustentar suas bases de fãs;
- Ajudar no desenvolvimento constante dos parceiros realizando workshops, treinamentos e webinars afim de ajudá-los a perfomar melhor.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Paixão e compreensão para comunidades empreendedoras
- Experiência no gerenciamento de colaboradores individuais necessários
- Excelentes habilidades interpessoais e de networking
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Fortes habilidades de organização com a capacidade de realizar multitarefa de projetos do início ao fim
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Ter mindset de dono e pensar o negócio;
- Ter habilidade para trabalhar em projetos com diferentes características;
- Gostar de encontrar soluções novas e melhores para resolver problemas;
- Foco em promover a transformação
- Ter a curiosidade de um autodidata;
- Amar o que faz.
O QUE OFERECEMOS
- Produtos com a possibilidade de fazer história e deixar legado!
- Ambiente desafiador e High Performance;
- Times multidisciplinares e Multiculturais;
- Experiências sobre temas váriados;
- Programa de remuneração atrativo.